补缴05+06年职工社保与公积金补缴

补缴05、06年职工社保和公积金，得先确定劳动关系证明，像劳动合同、工资发放记录等。之后可与原单位协商，让其协助办理补缴手续。若单位拒绝，可收集证据通过法律途径维权。不过，补缴可能受时效等因素影响，具体操作还得结合实际情况。
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您好，可以去公积金中心核实补缴情况。
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直接回复：员工可申请劳动仲裁或提起诉讼。
不同处理方式：员工可先与企业协商，协商无果后可向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满还可向法院提起诉讼。选择时，需权衡时间、成本及胜诉可能性。
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处理方式：对于社保，需向当地社保局申请，可能需提交相关证明材料。公积金补缴则需向公积金管理中心申请，并可能需缴纳滞纳金。具体流程和要求因地区而异。
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进一步想问：补缴05、06年的社保和公积金是否受时效限制？
分析说明：补缴社保通常不受时效严格限制，但需符合当地社保局规定。公积金补缴则可能受一定时效影响，具体需参照当地公积金管理中心的规定。