工伤认定中被终止的情形是什么

（一）对于申请人，要确保提供真实准确的材料，绝不能抱有侥幸心理提供虚假内容来骗取工伤认定，否则将面临程序终止。
（二）职工或其近亲属与用人单位若考虑达成和解协议来终止工伤认定程序，需谨慎评估和解内容，保证不损害国家、集体和他人合法权益。
（三）当工伤认定需依赖司法或其他行政部门结论时，相关方应耐心等待，若最终结论不利于工伤认定，要接受程序可能终止的结果。

法律依据：
《工伤认定办法》第二十条规定，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请人。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定会因多种情况终止。申请人要是用假材料想骗取工伤认定，社保部门核实后会终止程序。我曾见过有人企图造假，最终自食恶果。

职工或其近亲属与单位就工伤达成和解并履行，没损害他人合法权益，工伤认定也能终止。

受理申请后，若工伤认定需司法或行政部门结论，没出结论时会中止；若结论显示不符合条件，程序就终止。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定在申请人提供虚假材料、双方达成和解协议履行且无权益损害、因外部结论依据不符合认定条件等情形下会被终止。
法律解析：
首先，申请人提供虚假材料是严重违背诚信原则与法律规定的行为，社会保险行政部门为维护工伤认定的公平严肃，查实后必然终止程序。其次，当职工或其近亲属与用人单位就伤害是否为工伤达成和解协议并履行完毕，且未损害国家、集体和他人合法权益时，意味着双方对该事宜已有处理结果，工伤认定程序可终止。最后，若工伤认定需以司法机关或有关行政主管部门的结论为依据，而相关结论最终表明不符合工伤认定条件，那么工伤认定程序终止。这是确保工伤认定准确合法的必要举措。如果大家在工伤认定过程中遇到类似困惑，或者对工伤认定相关法律问题有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤认定中确实存在多种被终止的情形。在工伤认定过程中，确保程序的公平、合法以及依据充分十分关键。提供虚假材料获取工伤认定的行为严重破坏了公平秩序，损害了工伤保险制度的公信力。职工与用人单位达成合法和解而终止程序，体现了对当事人意愿的尊重。而因司法等部门结论导致的中止与最终终止，是基于工伤认定的严谨性要求。

为更好规范工伤认定，首先，社会保险行政部门应加强对申请材料的审核力度，运用多种核实手段，杜绝虚假材料进入认定程序。其次，对于和解协议，应建立备案审查机制，确保不损害国家、集体和他人合法权益。最后，针对需司法等结论的情况，社会保险行政部门要与相关部门建立有效的沟通协调机制，及时跟进结论进展，提升工伤认定的效率与准确性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）提供虚假材料骗取工伤认定是严重的违法行为。社会保险行政部门对于这种不正当获取工伤认定的行为零容忍，一旦查实便终止程序，以维护工伤认定的公平性和严肃性。这确保工伤认定资源不被非法占用，保障真正需要的职工权益。
（2）职工或其近亲属与用人单位达成和解协议并履行完毕，且无损害第三方权益情况，工伤认定程序可终止。这体现了对双方意思自治的尊重，若双方已妥善解决争议，继续工伤认定程序可能并无必要。
（3）工伤认定依赖其他部门结论时，若相关部门未出结论则中止，若最终不符合认定条件则终止。这是为确保工伤认定准确无误，以其他部门专业结论为依据，避免错误认定。

提醒：
申请工伤认定务必保证材料真实；和解需谨慎权衡权益；遇需等待其他部门结论情况，耐心等待并关注最终结果，有疑问可咨询分析。