老板欠农民工工钱跑了怎么办

法律分析：
（1）收集证据是维权的基础。劳动合同、工资条等能直接证明劳动关系和欠薪事实，这为后续维权提供了有力支撑。

（2）向劳动监察部门投诉是便捷途径。劳动监察部门可责令老板支付工资，逾期不付还会加付赔偿金，能有效促使老板履行支付义务。

（3）申请劳动仲裁有时效限制。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，通过仲裁可公正裁决工资纠纷。

（4）对仲裁结果不服可起诉。在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼，保障自身合法权益。

（5）有工资欠条可直接起诉。能简化程序，更快拿到应得工资。

（6）老板恶意欠薪可能构成犯罪。若符合拒不支付劳动报酬罪条件，可向公安机关报案追究其刑事责任。

提醒：
维权时要及时收集并保留好各类证据，注意不同维权途径的时间限制。因每个案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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1.农民工被老板拖欠工钱，可通过多途径有效维权。收集证据是维权基础，后续可依情况选择不同方式追讨薪资。
2.具体措施和建议如下：
-收集证据要全面，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等都可作为证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。
-向劳动监察部门投诉，该部门会责令老板支付工资，逾期不付会责令加付赔偿金。
-申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
-对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉；有工资欠条的可直接起诉。
-若老板存在转移财产等逃避支付行为，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
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结论：
老板欠农民工工钱跑了，农民工可通过收集证据后向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉或向公安机关报案等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《中华人民共和国刑法》等相关法律，农民工要维权首先得收集证据，像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实。向劳动监察部门投诉后，其会责令老板支付工资，逾期不付可责令加付赔偿金。申请劳动仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉。有工资欠条可直接起诉。若老板存在恶意欠薪情形，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。如果农民工在维权过程中遇到难题，对具体法律程序和自身权益仍有疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的帮助。
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（一）收集证据是维权基础，如劳动合同、工资条等，以此证明劳动关系和欠薪事实。
（二）向劳动监察部门投诉，他们会责令老板支付工资，逾期不付还能责令加付赔偿金。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。
（四）对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（五）有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。
（六）若老板有转移财产等逃薪行为，数额较大且经责令仍不支付，可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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老板欠薪跑路，农民工可这样维权：
一是收集证据，像劳动合同、工资条等，证明存在劳动关系和欠薪事实。
二是向劳动监察部门投诉，部门会责令老板付薪，逾期要加付赔偿金。
三是申请劳动仲裁，需在规定时间内提出。对结果不服，15天内可起诉。
四是有工资欠条可直接起诉。若老板恶意欠薪，可报案追究其刑事责任。