仲裁工资赔偿多久能拿到

1.仲裁工资赔偿拿到时间受多种因素影响，难以一概而论。劳动仲裁正常45日内审结，最长60日出裁决结果。若双方无异议，按裁决书履行期限，单位履行后劳动者可获赔偿。
2.若单位不履行裁决，劳动者需申请强制执行，执行时间受单位财产状况等影响，具有不确定性。
3.若一方不服仲裁起诉至法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，判决生效后单位不履行仍需申请强制执行。

建议劳动者在遇到此类情况时，及时关注仲裁和诉讼进展，积极与相关部门沟通。若单位不配合，尽快申请强制执行。同时，提前了解单位财产状况，为执行提供便利。
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法律分析：
（1）劳动仲裁案件有明确的审限规定，仲裁委通常需在受理申请之日起45日内审结，若案情复杂则可延长15日，所以正常情况下45日、最长60日能出裁决结果。
（2）当双方对仲裁结果无异议时，劳动者能否拿到赔偿取决于单位按裁决书规定履行的情况。
（3）若单位不履行仲裁裁决，劳动者要向法院申请强制执行，而执行时间会受单位财产状况等因素影响，具有不确定性。
（4）若一方不服仲裁结果起诉至法院，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月，判决生效后单位不履行仍需申请强制执行。

提醒：
劳动仲裁赔偿时间受多种因素影响，不同案情处理时间差异大，建议咨询了解具体应对方案。
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1.劳动仲裁赔偿拿到时间不固定。仲裁委受理案件后，一般45日内审结，复杂情况可延长15日，也就是正常45日、最长60日出结果。
2.双方无异议时，按裁决书履行期限，单位履行后劳动者就能拿到赔偿。
3.单位不履行，劳动者需申请强制执行，执行时间受单位财产状况等影响。
4.一方不服起诉，一审普通程序6个月，简易程序3个月，判决生效后单位不履行仍要申请强制执行。
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结论：
仲裁工资赔偿拿到时间不固定，劳动仲裁正常45日、最长60日出裁决结果，之后依不同情况确定最终拿到赔偿的时间。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁委处理劳动仲裁案件，正常应在受理申请之日起45日内审结，复杂情况可延长15日。若双方认可裁决结果，按裁决书规定履行期限，单位履行后劳动者就能拿到赔偿。若单位不履行，劳动者申请法院强制执行，执行时间受单位财产状况等因素影响。若一方起诉至法院，一审普通程序审限6个月，简易程序3个月，判决生效后单位不履行仍需申请强制执行。可见，仲裁工资赔偿拿到时间存在多种情况。如果遇到仲裁工资赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。
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（一）劳动者应密切关注仲裁委审理进度，在仲裁受理后及时与仲裁委沟通了解案件进展，确保在正常的45日或最长60日内能知晓裁决结果。
（二）当仲裁结果出来且双方无异议时，留意裁决书规定的单位履行期限，到期后若单位未履行，尽快向法院申请强制执行。
（三）若一方不服仲裁起诉至法院，劳动者要按照法院程序积极参与诉讼，同时做好长期维权的准备。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。