公司呗。本来十五号发工资现在要拖延三十号发

单位拖延发工资可投诉或仲裁。依据《劳动法》,工资应按月支付,拖延发放损害员工权益,可能导致员工生活困难及信任危机。
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单位拖工资,这样办:
1. 与单位沟通,明确表达要求按时发工资的诉求。
2. 若沟通无果,收集工作证明,向劳动监察部门投诉。
3. 投诉未解决,准备相关证据,申请劳动仲裁。
4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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单位拖延发工资,常见处理方式为索要、投诉、仲裁或起诉。建议先与单位沟通索要,无果后向劳动监察投诉,仍不解决则申请劳动仲裁,最后可考虑起诉。
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