义务劳动主要包括履行劳动合同约定及遵守单位规章。
依据《劳动法》等，劳动者需按合同服务，遵守规章，否则可能影响劳动关系，甚至面临法律责任。
未及时处理，可能导致合同违约、工作丢失或法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫义务劳动常通过合同和规章来明确。
处理方式有：主动履行劳动合同，遵守单位制度；遇疑问咨询法律或人力资源部门。
选择依据合同具体条款和单位实际规定，确保合规履行。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫义务劳动需依法履行。
具体操作：1. 明确劳动合同中的义务条款，按要求工作；2. 遵守单位规章制度，不违规；3. 有疑问及时与单位沟通，或寻求法律帮助；4. 如遇纠纷，依法维权，避免损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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